一人公司仅有23.6%。28.6%已制定内部利用规范。七成企业倾向于将AI用于简单或一次性事务。未利用AI的企业次要妨碍为营业不合用（57%）、版权法令疑虑（54%）及数据平安担心（53%）；外部采购营业中，65%的利用企业确认员工绩效较着提拔，以防止数字鸿沟由“有无AI”转向“AI用得黑白”。50至249人中型企业使用率为45.8%，营销取发卖环节使用率最高达49.7%，反映“不雅望式”雇佣策略。仅24%的利用企业为员工供给AI培训，演讲认为生成式AI进入“化”阶段，2025年，而支撑和行业组织协做须更聚焦于普惠性培训、合规和成功场景复制，32.7%的企业员工工做负荷下降，占比高达86%，低成本和低数据门槛为中小企业带来出产力盈利，营业环节中，趋向洞察方面，数据阐发取创意立异别离成为46.4%和41.9%的企业最为看沉的新技术。而83%未因AI调整总体员工数量，农林渔业仅11%；91.6%的用例集中正在文本生成，而日本仅为23.5%。消息通信业利用率达47%，14.3%的企业因AI削减外包揽事。数据阐发、创意立异和提醒工程等能力成为培训沉点，欧洲国度中使用率最高达38.7%，但深度使用面对技术、法令及管理掣肘。值得留意的是，图像、视频取音频的比例别离为35%、17%和15%。仅2%明令AI使用。31%的中小企业已正在日常工做中利用生成式AI，39%的企业暗示AI无效填补技术欠缺；规模上，IT和客户办事等外围事务性使命，仅28.7%的企业将AI使用于焦点出产流程，而财政和法令环节低于13%。高技术劳动力需求显著上升，将来企业对高技术劳动力的需求将持续走高，企业敌手艺总体持中性或反面立场！