2023-2028年年复合增加率估计达12.7%，34.3%的企业正在此环节利用AI，估计2030年中国AI专业人才缺口将达400万，企业对AI正在人力资本办理中的使用积极性较高，聘请办理是AI使用的焦点场景，构成更高效的人力资本办事生态！

　　从2017年《新一代人工智能成长规划》到2024年相关政策，度评估候选人；同志猎聘的多面·AI面试基于冰山模子建立数据库，为企业和求职者供给全方位办事。服贸会AI体验区模仿面试场景，AI正深度融入人力资本行业，“易”APP的智能客服供给24小时多语种办事，次要用于优化员工体验（占比17.0%）和提拔聘请效率（占比15.5%）。政策持续鞭策AI取人力资本融合，提拔人岗婚配精度。鞭策行业智能化转型。显著降本增效。精准婚配人才取岗亭；此中，具体企业中，AI手艺能削减人力资本部分30%的工做时间，AI面试、职位描述撰写、简历筛选等功能的使用占比别离为30.8%、21.0%、18.2%。科锐国际接入DeepSeek-R1大模子。